Over SDG 3
Sinds januari 2025 is duurzaam ondernemen niet langer een optie, maar een noodzaak. Bedrijven zijn binnenkort verplicht om hun inspanningen op het gebied van duurzaamheid te rapporteren volgens de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Dit betekent dat organisaties transparant moeten zijn over hoe zij bijdragen aan de Sustainable Development Goals (SDG’s). Dit vraagt om een nieuwe benadering van gezondheid en welzijn op de werkplek.
Bij Talent Room geloven we dat prestaties en welzijn hand in hand gaan
Wij helpen bedrijven een eerste tastbare stap te zetten in hun duurzaamheidsstrategie. Dat doen we door talenten te matchen op basis van hun vaardigheden enerzijds – maar ook door hen actief te ondersteunen bij bewuste groei en vitaliteit anderzijds.
We leveren meetbare bijdragen aan SDG 3 door
Talent bewust in te zetten: we plaatsen professionals in een omgeving waarin ze optimaal presteren.
Het resultaat: minder uitval door stress of overbelasting.
Krachtige coaching: we zetten onze talenten in hun kracht.
Het resultaat: een directe bijdrage aan de productiviteit en het welzijn binnen jouw organisatie.
Teams duurzaam te laten groeien: we focussen altijd op balans en welzijn, dankzij ons doelgerichte coachingsysteem en onboardingproces.
Het resultaat: minder verloop, minder burn-out en meer strategische impact.
Deze KPI’s kun je direct opnemen in jouw CSRD duurzaamheidsrapportage, zodat jouw organisatie voldoet aan de nieuwe wetgeving – en zich daarmee positioneert als een toekomstbestendige werkgever.
